Externalizar los procesos de selección es una gran idea para cualquier negocio. Te ahorra tiempo, dinero y energía, y te permite concentrarte en lo que realmente importa: tu negocio. Aquí hay 6 motivos por los que deberías externalizar los procesos de selección:
1. Te ahorras el tener que lidiar con los candidatos.
En primer lugar, al externalizar los procesos de selección a una empresa especializada en reclutamiento y selección, se eliminan las molestias asociadas a la búsqueda de candidatos: no hay que dedicar tiempo a buscarlos ni a entrevistarlos. En segundo lugar, al contratar a una empresa especializada, te aseguras la calidad de los candidatos, ya que estas empresas cuentan con una amplia base de datos de candidatos y realizan un riguroso proceso de selección. Por último, externalizando los procesos de selección se consigue reducir el coste de la contratación.
2. Puedes enfocarte en lo que realmente importa: tu negocio.
Cuando hablamos de externalizar procesos de selección, nos referimos a la posibilidad de que puedas enfocarte en lo que realmente importa: tu negocio. La contratación de personal es uno de los procesos más importantes en cualquier empresa, por lo que es necesario que confíes este proceso a una empresa especializada en selección de personal. De esta forma, podrás concentrarte en el desarrollo de tu negocio sin preocuparte por la contratación de personal.
3. No tienes que invertir en un departamento de RR.HH.
La externalización de los procesos de selección de personal puede ahorrarle tiempo y dinero a tu empresa. Cuando externalizas estos procesos, no necesitas invertir en un departamento de RR.HH. para realizar las tareas. En cambio, puedes contratar a una empresa especializada en selección de personal para que lleve a cabo todo el trabajo por ti. Esto te permite ahorrar dinero en salarios y beneficios, así como evitar el pago de impuestos sobre los sueldos. Además, cuando externalizas este tipo de procesos, no tienes que preocuparte por el almacenamiento o el acceso a la información del candidato. Todo se maneja por la empresa que realiza el trabajo por ti. Esto te permite concentrarte en otras áreas de tu negocio mientras delegas este aspecto importante a otra empresa.
4. Puedes estar seguro de que los candidatos que se presentan son los mejores disponibles
¿Quieres asegurarte de que contratas a los mejores candidatos disponibles? Pues debes externalizar tus procesos de selección. Esto significa que una empresa especializada se encargará de filtrar a los mejores candidatos para el puesto de trabajo que necesitas cubrir. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a la mejor persona para el trabajo. Además, te ahorrarás mucho tiempo y energía ya que no tendrás que hacer toda la búsqueda y entrevistas por tu cuenta. ¡Así que externaliza tus procesos de selección para garantizar que contratas a los mejores candidatos disponibles!
5. No tienes que pasar horas y horas leyendo currículums.
Externalizar significa que lees cerveza en lugar de leer currículums. Es broma. Pero en serio, cuando confías en una empresa de selección de personal para hacer el trabajo por ti, no tienes que leer currículums. Hay otras maneras más eficientes de pasar tu tiempo si quieres ahorrar tiempo leyendo curriculums.
Confiar en una empresa especializada te ahorrará muchas horas y te permitirá concentrarte en otras cosas, como beber cerveza. Las empresas que se dedican a la selección de personal, saben cómo buscar y encontrar a la persona adecuada para la vacante, y si no pueden encontrar a nadie, entonces volverán a leer todos los currículums hasta que encuentren al candidato perfecto. Deja que otros lidien con la tediosa tarea de leer los currículums y concentrarte en otras cosas, como beber cerveza.
6. No tienes que invertir en el equipo o la tecnología necesarios para realizar una búsqueda de talento eficiente.
¿Alguna vez te has sentido abrumado por la tecnología en búsqueda de talento? Si es así, entonces te entendemos. Es difícil saber qué herramienta o tecnología necesitas para llevar a cabo una búsqueda de talento eficiente, y puede ser aún más difícil invertir en el equipo o la tecnología necesarios. Afortunadamente, cuando externalizas tus procesos de selección, no tienes que preocuparte por esto. El proveedor de servicios de selección se encargará de todo, lo que significa que podrás concentrarte en tu negocio y no en la tecnología. Así que si te sientes abrumado por la tecnología en búsqueda de talento, ¡no te preocupes! Externaliza tus procesos de selección y déjalo todo en manos de un profesional, pero no te olvides de una cosa:
Nosotros somos los mejores en nuestro trabajo.
