Política de Privacidad newtm 24 de noviembre de 2021
Política de Privacidad

Datos personales es cualquier información sobre un individuo a través de la cual se puede identificar a esa persona. Sus datos personales y su privacidad son importantes para nosotros.

Nos comprometemos a salvaguardar sus datos personales y a proteger su privacidad.

Si desea solicitar acceso a sus datos personales o darlos de baja, utilice los siguientes datos de contacto: 

info@talent-match.es

1. Identificación del Responsable del Tratamiento

El responsable es JOGUI CONSULTING GROUP S.L. con N.I.F. B42986851, cuyo domicilio social se encuentra en Carretera de Rubí, 88, 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, es la entidad responsable del tratamiento de los datos de los clientes, potenciales clientes y candidatos.

2. El Propósito del Tratamiento de Datos Personales

Dependiendo de la categoría de los interesados involucrados, la información personal será recogida y tratada por nosotros para los siguientes propósitos:

POTENCIALES CLIENTES

Para gestionar la potencial relación contractual, gestionar la entrega de información requerida, proporcionar ofertas sobre nuestros servicios y/o productos que pueden serles de interés y/o gestionar su solicitud.

CLIENTES

Para gestionar la potencial relación contractual, gestionar la entrega de información requerida, proporcionar ofertas sobre nuestros servicios y/o productos que pueden serles de interés y/o gestionar su solicitud.

CANDIDATOS

Para gestionar nuestra relación profesional y prestarle los servicios que espera que le ofrezcamos, como encontrar empleo y facilitar su proceso de solicitud del mismo. Esto incluye enviar tu CV a potenciales empresas (clientes de nuestra organización) para su evaluación.

Para permitirte enviar tu CV para solicitudes generales, así como aquellas para empleos específicos.

Para resolver tus dudas y peticiones.

Para promocionar productos y servicios, informarte de las novedades, eventos y puestos vacantes en los que estés interesado.

3. Definiciones:

CLIENTECualquier persona legal o física que contacta con nosotros con el fin de cubrir un puesto vacante en su empresa (o de solicitar alguno de nuestros servicios).

CANDIDATO: Cualquier persona física que contacta con nosotros con el fin de encontrar empleo.

4. Las Bases Legales del Tratamiento de tus Datos Personales

Dependiendo de la categoría de los interesados involucrados, las bases legales para el tratamiento de la información personal serán:

POTENCIALES CLIENTES

Art. 6.1.b RGPD: El tratamiento es necesario para tomar medidas sobre la solicitud del interesado antes de entrar en un contrato;

Art. 6.1.f RGPD: Legitimar los intereses buscados por el responsable (para enviar información solicitada, responder peticiones…).

Art. 6.1.a RGPD: El consentimiento del interesado (para proporcionar ofertas sobre nuestros servicios y productos…).

CLIENTES

Art. 6.1.b RGPD: El cumplimiento de un contrato del cual el interesado forma parte

CANDIDATOS

Art. 6.1.a RGPD: El consentimiento del interesado.

Los datos solicitados son apropiados, pertinentes y estrictamente necesarios y, en ningún caso, el interesado está obligado a proporcionar esos datos, sin embargo, la ausencia de esa información puede afectar al objetivo del servicio o implicar la imposibilidad de su ejecución.

5. Fuentes y Obtención de sus Datos Personales

CANDIDATOS: Generalmente recopilamos sus datos personales directamente de usted. Por ejemplo, recopilamos todos sus datos personales cuando usted:

  • trata con nosotros en persona, por teléfono, carta, fax, correo electrónico o a través de nuestros sitios web;
  • se registra con nosotros;
  • nos envía cualquier tipo de información, como por ejemplo un CV;
  • rellena evaluaciones psicométricas o de otro tipo;
  • se subscribe a los correos de alerta de empleo;
  • se subscribe a nuestras publicaciones;
  • participa en un concurso, promoción o encuesta; y/o
  • nos da sus comentarios.

También utilizamos los siguientes canales para recopilar sus datos personales:

  • Terceros –

o   su Identidad y Datos Históricos de:

  • proveedores externos, incluyendo otras agencias de contratación y empleo, portales de empleo, recopiladores de portales de empleo y nuestros proveedores de servicios gestionados, que están dentro de nuestra cadena logística;

o   sus datos técnicos, de perfiles y de uso de nuestros proveedores de análisis; por ejemplo, Google Analytics, IBM Watson y diferentes portales de empleo

o   todos sus datos personales cuando otra agencia de empleo le remitió a nosotros;

  • Fuentes de acceso público –podemos recibir datos personales suyos de fuentes públicas, como se indica a continuación:

o   su Identidad y Datos Históricos de las redes sociales, como LinkedIn, Twitter y Facebook;

o   su Identidad, Datos de Contacto de registros de empresas y comerciales o registros electorales con sede en la UE; y

o   su Identidad, de listas de calificación o adhesión de organismos profesionales.

6. ¿Cuánto tiempo tendremos tu información?

Los datos deben ser preservardos durante el periodo mínimo de tiempo para dar un servicio apropiado, así como responder a cualquier responsabilidad y otros requerimientos legales.

Eso significa que tendremos tus datos durante un máximo de 2 años desde el último contacto consistente que tuviéramos con usted, o un período superior que, de buena fe, consideremos apropiado y que la ley nos permita ampliar, invocando el interés legítimo.

Nos desharemos de sus datos personales de forma apropiada y segura cuando ya no se necesiten.

7. ¿Cómo compartiremos tus Datos Personales?

JOGUI CONSULTING GROUP S.L. puede mostrar los datos personales relacionados a “candidatos” con los siguientes terceros:

  • Con los proveedores necesarios para proporcionar nuestros servicios
  • Con nuestros clientes o potenciales empresas: compartiremos tus datos personales con aquellos que ofrezcan vacantes de empleo con las que puedas estar interesado o aquellos clientes que estén interesados en tu perfil. Estos destinatarios estarán sujetos a obligaciones contractuales de confidencialidad.

Además, te informamos que ciertos datos pueden ser comunicados a:

  • Bancos e instituciones financieras encargadas de cobrar/recopilar los servicios contratados o los productos comprados.
  • Administraciones públicas con competencia en los sectores de actividad de JOGUI CONSULTING GROUP S.L. si la ley lo requiere.

 

8. ¿Mandamos Datos Personales fuera del Espacio Económico Europeo (EEE)?

Los datos de candidatos pueden ser enviados a organizaciones fuera del Espacio Económico Europeo. Sin embargo, te informamos que solo mandaremos datos de candidatos a países de fuera del EEE si la Comisión Europea ha establecido que esos países ofrecen un adecuado nivel de protección de los datos o con los que JOGUI CONSULTING GROUP S.L. ha implementado adecuada custodia para asegurar la privacidad de los datos de los candidatos. Para este propósito, usamos generalmente las cláusulas estandarizadas aprobadas por la Comisión Europea.

9. Derechos aplicables cuando proporcionas datos

Los derechos de protección de datos aplicables a las partes interesadas son los siguientes:

  • El derecho a pedir acceso a tus datos personales
  • El derecho de rectificación o borrado
  • El derecho a la objeción
  • El derecho a restringir el tratamiento
  • El derecho de portabilidad de datos
  • EL derecho de no estar sujeto a decisiones basadas únicamente en tratamiento automático

Los titulares de los datos personales facilitados pueden ejercer los derechos en materia de protección de datos personales mediante el envío de una notificación por escrito a la dirección registrada de JOGUI CONSULTING GROUP S.L. o al e-mail info@talent-match.es adjuntando, en cualquier caso, una fotocopia del DNI u otros documentos de identificación similares.

Los modelos, formularios de solicitud y otra información relacionada con los derechos está disponible en la web www.agpd.es de la Autoridad de Control, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

10. Retirada del Consentimiento

Tendrás la posibilidad y el derecho de retirar la autorización para cualquiera de los propósitos mencionados en cualquier momento sin prejuicio de la legalidad del tratamiento de acuerdo con el consentimiento dado antes de la retirada.

 

11. Dónde reclamar si se cree que los datos no se están tratando correctamente

Si una parte considera que JOGUI CONSULTING GROUP S.L. no está haciendo un correcto tratamiento de los datos, podrá enviar cualquier reclamación a info@talent-match.es o a la correspondiente autoridad de protección de datos, siendo esta la AEPD en España, www.agpd.es

12. Seguridad y Actualización de Datos Personales

Con el objetivo de mantener la seguridad de tus datos personales, JOGUI CONSULTING GROUP S.L. ha implementado todas las medidas técnicas y organizacionales para garantizar la seguridad de los datos proporcionados. Esto se hace para prevenir su alteración, pérdida y/o tratamiento o acceso no autorizado, según exige la normativa, en el caso de falta de total seguridad.

Es importante que los datos personales que tenemos sobre usted sean precisos y estén actualizados. Avísenos si sus datos personales cambian mientras mantenga relación con nosotros.

13. Confidencialidad

Todos los miembros de JOGUI CONSULTING GROUP S.L. que participen en cualquier fase del tratamiento deberán tratar y manejar tus datos bajo estricta precaución y confidencialidad. Tus datos no deberán ser mostrados o comunicados a terceros no mencionados anteriormente, a menos que sea requerido por disposiciones legales o que tú mismo lo autorices.